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联通一基层员工的肺腑之言

发布时间:2020-02-11 06:49:54 阅读: 来源:电缆防火涂料厂家

我自认为我每月拿的工资我对的起联通公司,但是他对不对的起我,我们每天努力尽力,但是联通就是不给力,现在联通真的像网上说的,

人际复杂化,加班日夜化,上班无偿化,工资保密化,竞聘内定化,检查形式化,待遇民工化,加薪是神话,领导贪污化,加薪是神化?月月都是600-700,就是实行民工化一天还70块呢,一个月还2100,我们开的工资够不够你们吃顿饭钱,还不如去当小工呢,更何况我还是干网络的,干,真的是不管我们的死活了

联通而且领导太多,员工太少,一个部门30个人领导最少百分之40还多,在算上不干活拿工资的,基本上没几个兵。领导多不是我的错,是瞎了眼的人把他提上去,靠,肯定是收了人家的好处,占着茅坑不拉便便,就是拉自己拉完了起身就走人,只想自己,从不为他手下的人想想,只要是对自己有利于的事,其他人都别想得利,如果对他自己没利的推来推去,竟扯皮,有一两个领导替我们着想,心有力,而力不足,

联通干活的不拿钱,拿钱的不干活;同工不同酬、岗位只上不下、工资差距太大等等问题都是变态企业现象

联通领导每天闲着蛋疼没事干就琢磨怎么考核职工,给职工打分,分出等级,然后绩效奖按打分成绩发,职工的能力有大小区分,更重要的领导给每位员工提供的机会也不一样,你怎么能以此为评定职工的好坏呢

派遣员工,真的就这么低级?你们正式工难道就是高级?现在让你们这些领导出来和我们这些派遣员工比比,有几个能比我们强的,

比年龄?比体力?比网络技术?还是工作效率?你们就会拿工龄给我们比,拿工资给我们比,拿JB手里那点权给我们比,

还是毛主席领导教导的好,要富一起富,要穷一起穷,

工资不发,加班费不发,只要是让你干活或是完任务的时候,什么时候都少不了你,我扯,,,怎么这么残,联通公司的领导说不定这时候正在什么地方花天酒地呢,又有多少派遣员工在外面努力工作着。

我们这一线人员和领导工资都很高,而我们负责网络和后台支撑的工资都是600-700。干了十几年的都这样,我真替他们感到不公平,

鹤壁-XXXXXXXXX,希望看到记者和领导,能报道速度报道,能调整的速度调整。

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