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淮安市清浦区人社局三严确保人事考试工作公平公正

发布时间:2021-01-13 12:52:14 阅读: 来源:电缆防火涂料厂家

淮安市清浦区人社局“三严”确保人事考试工作公平公正

‍‍淮安市清浦区人社局高度重视人事考试工作,严格执行《江苏省事业单位公开招聘人员办法》切实规范公开招聘流程,按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,规范程序、把关严格、公开透明,彰显招聘工作的公开公平公正。严格审核。报名初审、资格复审环节严把审核关,各招聘单位主管部门明确专人负责,严格审核考生报名资格,反复核对,确保考生提供资料真实可靠,杜绝虚假材料报名现象的产生。严密组织。招聘工作按照“谁主管谁负责”的原则,发挥人社部门的牵头作用,邀请纪检部门、组织部门、人大代表、政协委员全程监督,严肃工作纪律。招聘简章在市人社局网站、区政府网、区人社局网站发布。对抽签、考试、评分、合分等重要环节进行现场监控,做到考试成绩公开发布,保证全程公开透明,保证招考程序不走样。面试考官全部实行异地交流制度,从外市邀请具有三级以上考官资格人员参与,减少人为因素。畅通信息渠道,公布举报电话,建立投诉反映快速处理机制,加强对公开招聘工作的综合管理,做到“政策公开、过程公开、结果公开”。严肃考纪。采取笔试、专业素质测试、面试相结合的形式,全面考察考生综合能力。笔试环节每个考场均由双人监考,并设立楼层巡视主任,保证考场内外不留盲区。在考试过程中邀请纪检部门、人大代表、政协委员全程参与巡视监督。试卷押运、面试抽签、成绩录入等关键环节实行封闭管理,纪检、组织、人社三方共同参与,确保阳光规范。(熊笑雷)‍‍

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