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人才红利是时代需求热点评论国内新闻

发布时间:2020-03-13 18:08:53 阅读: 来源:电缆防火涂料厂家

8月21日,李克强听取国家杰出青年科学基金设立20周年人才培养和科研成果的汇报,并同历年“杰青”基金获得者代表座谈交流。总理感谢各位科研工作者为中国现代化建设事业、科学技术发展进程作出的特殊贡献,热情鼓励参会者畅所欲言,并且对呼声最集中的问题一一直率回应。(《中国政府网》2014年8月24日)

过去中国是一个人口大国,但是随着老年化日益严重,就目前而言,中国廉价劳动力资源的优势正在减少,逐渐进入人口红利下降期。但是我们的人力资源、人才资源,还有很大地挖掘和发展空间。也就是说,如果我们能对低廉低价的劳动力,非熟练的劳动力进行培训,发展教育事业,把人口红利转化为人才红利,那么我们的优势还是能够发挥出来。而在本次会议中李克强强调,要突破体制机制障碍,给创新、创造人才更广泛的空间,让中国的“人口红利”转化为“人才红利”。

会议中,李总理表示:我们今天不论“长”,只论知识丰厚;并且打破会议流程,邀请更多科学家畅所欲言;总理还表示,不能让科研工作者“不是在开会,就是在开会的路上”要打破束缚人才的制度羁绊,不让他们被不必要的审批、评比所累,充分调动人才的创新性、创造性。“要让创新血液在全社会自由流动,让创造活动拥有更广阔空间。”从而充分调动创新创造的积极性,全社会的体制机制都应该有所突破;转变中国过去依靠“人口红利”的发展模式,充分释放“人才红利”。

并且科研工作者该坐“冷板凳”的要坐“冷板凳”,该走向市场的要走向市场;前辈们要摒弃门户之见,提携后辈,广纳人才;要有求贤若渴的思想,“千金市骨”的气概。的确小平同志说过,科学技术是第一生产力,科学技术说到底是人的因素来决定的,最重要的是人。因为从“人口红利”到“人才红利”,是中国经济转型使然。要实现“人才红利”首先就需要高水平的教育。但是当前“教育资源分配不均,从高等教育到学前教育教育公平都有待提高,科技创新动力不足,产学研结合不紧密,科技资源配置分散封闭重复低效,距离社会经济发展所需要的“人才红利”还有很大差距。”所以要打造“中国经济升级版”“人才红利”,最终驱动力还在教育和科技。

所以要想真正做到“人才红利”,就必须要完善投入体制、提高资金使用效率、鼓励社会资金参与、推动资源开放共享、改革人才培养模式、推广科技人员创新激励政策等,总而言之,“人才红利”是时代的需要,只有培养人才,尊重人才,也只有科技进步了,才能促进经济的全面发展,才能解决更多人的就业问题,才能使社会长治久安,才能实现复兴中华的梦想。

[作者:郭子荷]

[编辑:田慈孝]

[来源:张家界在线]

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